依据公司的《老员工在职感恩计划》条例规定，对工龄超过 5 年的员工，颁发银质勋章，提供一份价值 1000 元的小孩教育基金或父母感恩金。在 2017 年，公司有 17 名员工符合“在职满 5 年”的条件，享受了公司的此项激励政策。综合部对满足条件的老员工进行了统计，截止至 2018 年 5 月 31日止,共有 15 名员工在职时间已超过 5 年。他们是：

     其中肖爱萍为今年新增为入厂满 5 年时间的员工。特为其授予了银质荣誉勋章。

     综合部向公司递交发放基金申请，公司已即刻审批并将父母感恩金和小孩教育基金发放到了这 15 名员工指定的家属帐户中。

     公司自创立以来，一直坚持着十字核心价值观，：诚信、创新、分享、成长、快乐！我们用诚信对待客户和员工，用创新赢得市场先机，用分享、成长、快乐的理念抱团家人，一起奋斗，一起进步，共同分享成果，实现人生价值。发放员工父母感恩金和小孩教育基金正是公司践行企业文化中“诚信、创新、分享、成长、快乐”核心价值观最直接的体现。